林瑋昇的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 種族歧視再教育 全美星巴克將歇業半天

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你能想像如何教育員工對待顧客一視同仁，沒有種族偏見嗎？連鎖咖啡品牌星巴克（Starbucks）全美8000多家門市29日將暫時歇業，展開史無前例的員工教育訓練。

法新社報導，星巴克管理階層4月17日宣布，計劃讓17萬5000名員工接受歷時4小時的員工訓練，設法平息兩名年輕非裔男子在費城一家星巴克被捕引發的軒然大波。

這起發生於4月12日的事件引發眾怒、抗爭四起，也使美國再次沉痛省思懸而未決的歧視和種族緊張問題。在美國總統川普上任後，這類問題持續惡化。

這兩名非裔男子抵達星巴克後，其中一人詢問能否使用洗手間，卻被告知洗手間僅供消費者使用。兩人便坐了下來，等候朋友抵達再點餐。

不料，這家星巴克的店經理卻報警抓人。

根據網路上瘋傳的影片，身穿制服的員警向兩人問話，接著將他們銬上手銬，兩人並未反抗，一名白人顧客反覆詢問員警「他們怎麼了？他們做了什麼？」

在布魯克林一所多為非裔學生學校擔任諮詢顧問的貝爾（James Bell）說：「無論是在商店裡或火車上，隱性或顯性偏見無所不在。」

他告訴法新社：「當你看見年輕的非裔男性，馬上就會聯想到犯罪。」

47歲的貝爾提出幾個關於種族歧視的案例後說，他不認為星巴克的員工教育訓練計畫能改變什麼，但「他們嘗試這麼做是好事，至少他們努力過」。

美國最老牌的「民權法律團體全國有色人種協進會法律辯護與教育基金會」（NAACP Legal Defense and Education Fund）總裁伊菲爾（Sherrilyn Ifill）說：「我認為這具有歷史意義。我不曉得還有什麼像星巴克一樣無處不在的公司…願意在自家公司內部直接面對種族主義和偏見。」

星巴克在網站上說：「5月29日的員工教育訓練不是解決之道，而是第一步。」

星巴克還說：「初次訓練將聚焦在了解種族偏見和美國公共設施的歷史，未來的訓練將針對各種面向的偏見和經歷。」

「今日美國報」（USA Today）報導，全美星巴克這回進行員工教育訓練要價不菲，歇業半天將損失高達1200萬美元收益。

76人18日前鋒Robert Covington簽下4年6200美元合約，本賽季出場15次均是先發，場均16.7分，兩分球命中率突破5成，三分球命中率高達4成91，外帶5.7籃板1.5助攻。

14日對上快艇Covington繳出31分6籃板，飆進5顆三分球，幫助76人贏球，19日對上勇士也表現不俗，13投6中同樣命中5記分球，攻下團隊次高的20分，外帶6籃板1助攻2抄截。

Brett Brown表示，「我們發掘還未被注意的球員，我們給他一個機會並讓他們成長。對於我們努力嘗試在做的事，Covington是模範，『堅持者』是他代名詞，他不斷努力、抓住機會、然後得到回報，就像他一直在做的那樣。」

對於現年26歲的Covington來說，他表示與76人簽下長約是一個明智的決定，他看到了一支擁有無窮天賦的團隊，並「能在這個聯盟做一些特別的事情」

Covington也在受訪時表示，「對我來說，我覺得這是最好的機會，我需要它。我知道我將會在這個隊伍中，知道我的角色是什麼。我非常喜歡費城，一個偉大的城市，我已經在這裡建立了我自己，為何不繼續發展下去呢」

76人目前戰績8勝7敗勝率5成33，排在東區第8名。下場將主場迎戰爵士。

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